雪梨被曝不给员工交社保？真相是什么？员工权益如何保障？

　　近年来，雪梨被曝不给员工交社保的事件引起了广泛关注。这一事件不仅暴露出企业对员工权益的忽视，也引发了人们对员工权益保障的思考。那么，雪梨不给员工交社保的真相究竟是什么？员工权益如何得到保障呢？本文将从事件背景、真相揭秘、员工权益保障等方面进行详细探讨。

　　一、事件背景

　　雪梨，一家知名互联网企业，近年来因涉嫌不给员工交社保而被推上风口浪尖。据报道，部分员工在入职后，发现公司并未按照国家规定为其缴纳社保。这一行为不仅违反了国家法律法规，也侵犯了员工的合法权益。

　　二、真相揭秘

　　1. 雪梨否认不给员工交社保

　　面对舆论压力，雪梨公司迅速作出回应，否认不给员工交社保的说法。公司表示，公司一直按照国家规定为员工缴纳社保，并承诺将全力配合相关部门进行调查。

　　2. 员工实名举报

　　在雪梨公司否认后，部分员工实名举报，称公司确实存在不给员工交社保的情况。这些员工表示，他们在入职时，公司承诺会为其缴纳社保，但实际操作中并未履行承诺。

　　3. 相关部门介入调查

　　针对这一事件，当地人力资源和社会保障部门介入调查。经调查，发现雪梨公司确实存在不给部分员工缴纳社保的情况。根据调查结果，相关部门将对雪梨公司进行处罚，并要求其补缴员工社保。

　　三、员工权益如何保障

　　1. 加强法律法规宣传

　　政府及相关部门应加大对劳动法律法规的宣传力度，提高企业及员工的法律意识，确保员工权益得到有效保障。

　　2. 完善监管机制

　　建立健全劳动监管部门，加强对企业用工的监管，确保企业依法为员工缴纳社保。

　　3. 建立维权渠道

　　鼓励员工通过法律途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

　　4. 强化企业社会责任

　　企业应树立良好的社会责任意识，依法保障员工权益，为员工创造良好的工作环境。

　　四、相关问答

　　1. 问题：员工如何知道自己是否被缴纳社保？

　　回答：员工可以通过以下途径查询自己是否被缴纳社保：登录当地社保官方网站，查询个人社保缴纳情况；拨打当地社保服务热线，咨询个人社保缴纳情况。

　　2. 问题：员工发现企业未缴纳社保，应该如何维权？

　　回答：员工可以通过以下途径维权：向企业提出缴纳社保的要求；向当地劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁。

　　3. 问题：企业未缴纳社保，员工可以要求赔偿吗？

　　回答：可以。根据《社会保险法》规定，企业未依法为员工缴纳社保的，员工可以要求企业补缴社保，并支付滞纳金。同时，员工还可以要求企业赔偿因未缴纳社保而造成的损失。

　　雪梨被曝不给员工交社保的事件，引发了人们对员工权益保障的思考。在今后的工作中，我们要加强法律法规宣传，完善监管机制，强化企业社会责任，共同维护员工的合法权益。