入职前一天HR提醒？骗子公司别来？真的假的？

　　入职前一天HR提醒？骗子公司别来？真的假的？

　　随着社会的不断发展，职场竞争日益激烈，许多求职者在找到心仪的工作后，都会在入职前一天收到HR的提醒。然而，也有不少求职者担心，这可能是骗子公司的一种手段。那么，入职前一天HR提醒，骗子公司别来，这到底是真是假呢？本文将对此进行详细解析。

　　一、入职前一天HR提醒的常见内容

　　1. 公司简介：HR会在提醒中简要介绍公司的发展历程、主营业务、企业文化等，让新员工对公司有一个初步的了解。

　　2. 入职流程：HR会告知新员工入职当天需要办理的手续，如签订劳动合同、办理社保、领取办公用品等。

　　3. 需要携带的资料：HR会提醒新员工入职当天需要携带的相关证件和资料，如身份证、学历证书、户口本等。

　　4. 雇员手册：HR会告知新员工入职当天需要领取的雇员手册，其中包含公司规章制度、福利待遇等信息。

　　5. 雇员培训：HR会提醒新员工参加入职培训的时间、地点和内容，帮助新员工尽快融入团队。

　　二、骗子公司为何要发送入职前一天提醒

　　1. 增加信任感：通过发送入职前一天提醒，骗子公司可以给求职者一种正规公司的印象，增加求职者对公司的信任。

　　2. 避免尴尬：如果求职者不知道入职流程，可能会在入职当天出现尴尬的情况。骗子公司通过提醒，可以避免这种情况的发生。

　　3. 控制求职者：骗子公司通过提醒，可以掌握求职者的动态，确保求职者按时入职。

　　三、如何辨别入职前一天HR提醒的真伪

　　1. 官方渠道：通过公司官方网站、微信公众号等官方渠道了解入职信息，避免上当受骗。

　　2. 联系HR：在收到入职提醒后，可以主动联系HR，核实信息的真实性。

　　3. 注意细节：骗子公司发送的入职提醒可能存在错别字、语法错误等细节问题，可以通过这些细节来判断信息的真伪。

　　4. 查看公司背景：通过搜索引擎、社交媒体等渠道了解公司的背景信息，判断公司是否正规。

　　四、相关问答

　　1. 问：为什么有些公司在入职前一天会发送提醒信息？

　　答： 这是为了让新员工对公司有一个初步的了解，同时告知入职流程和注意事项，帮助新员工顺利入职。

　　2. 问：如何判断入职提醒信息的真伪？

　　答： 可以通过官方渠道、联系HR、注意细节和查看公司背景等方式来判断。

　　3. 问：如果收到骗子公司发送的入职提醒，应该如何应对？

　　答： 不要轻信，可以通过以上提到的方法进行核实，如果确认是骗子公司，应及时报警。

　　4. 问：入职前一天HR提醒是否意味着公司正规？

　　答： 并非如此，入职提醒只是公司的一种服务，不能完全代表公司是否正规。

　　入职前一天HR提醒既有可能是正规公司的服务，也可能是骗子公司的一种手段。求职者在收到此类信息时，要保持警惕，通过多种途径核实信息的真伪，以确保自己的权益不受侵害。