十月份放假安排是什么？调休方案有哪些？

　　十月份放假安排及调休方案详解

　　随着金秋十月的到来，我国广大人民群众期待已久的国庆长假即将来临。根据国家法定节假日安排，十月份的放假安排已经公布，同时，为了确保国家机关、企事业单位和人民群众的正常工作、学习和生活，相关部门也制定了相应的调休方案。本文将详细解读十月份的放假安排和调休方案。

　　一、十月份放假安排

　　1.国庆节放假时间：10月1日至10月7日，共7天。

　　2.调休安排：10月8日（星期六）上班，10月9日（星期日）休息。

　　二、调休方案

　　1.10月8日（星期六）上班：10月8日为国庆节后的第一个工作日，按照国家法定节假日安排，10月8日为调休上班日。各单位、各部门要确保正常上班，不得擅自调整。

　　2.10月9日（星期日）休息：10月9日为国庆节后的第二个休息日，按照国家法定节假日安排，10月9日为休息日。各单位、各部门要确保职工休息，不得安排加班。

　　三、调休方案的具体实施

　　1.机关、企事业单位：按照国家法定节假日安排，10月1日至10月7日放假，10月8日上班，10月9日休息。各单位要合理安排工作，确保正常运转。

　　2.学校：10月1日至10月7日放假，10月8日正常上课。学校要提前做好教学计划，确保教学质量。

　　3.医疗机构：10月1日至10月7日放假，10月8日正常上班。医疗机构要确保医疗服务质量，保障人民群众的健康。

　　4.交通运输部门：10月1日至10月7日放假，10月8日恢复正常运营。交通运输部门要确保旅客运输安全，保障人民群众出行。

　　四、注意事项

　　1.各单位、各部门要严格执行国家法定节假日安排，不得擅自调整放假时间。

　　2.调休上班日，各单位、各部门要确保正常上班，不得擅自安排加班。

　　3.调休休息日，各单位、各部门要确保职工休息，不得安排加班。

　　五、相关问答

　　1.问：国庆节期间，我可以请假吗？

　　答：国庆节期间，各单位、各部门要严格执行国家法定节假日安排，不得擅自调整放假时间。如确有特殊情况需要请假，请按照单位规定办理。

　　2.问：调休上班日，我可以申请加班吗？

　　答：调休上班日，各单位、各部门要确保正常上班，不得擅自安排加班。如确有特殊情况需要加班，请按照单位规定办理。

　　3.问：国庆节期间，我可以参加旅游活动吗？

　　答：国庆节期间，各单位、各部门要确保正常工作、学习和生活。如需参加旅游活动，请合理安排时间，确保不影响工作、学习和生活。

　　4.问：国庆节期间，我可以探亲访友吗？

　　答：国庆节期间，各单位、各部门要确保正常工作、学习和生活。如需探亲访友，请合理安排时间，确保不影响工作、学习和生活。

　　十月份的放假安排和调休方案已经明确，广大人民群众要按照国家法定节假日安排，合理安排工作和生活，度过一个愉快、祥和的国庆长假。