怎么解散工会？合法流程是什么？

　　在我国，工会是职工群众自愿结合的群众组织，是职工利益的代表者和维护者。然而，在某些情况下，工会可能不再符合企业或职工的利益，需要解散。那么，怎么解散工会？合法流程是什么？本文将为您详细解答。

　　一、工会解散的条件

　　根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会解散必须符合以下条件之一：

　　1. 工会会员人数不足法定人数的；

　　2. 工会组织严重违法，被依法撤销的；

　　3. 工会组织因企业破产、解散等原因无法继续存在的；

　　4. 工会组织自行解散的。

　　二、工会解散的合法流程

　　1. 提出解散申请

　　工会解散的申请可以由工会会员、工会委员会或上级工会提出。提出申请时，应提交以下材料：

　　（1）工会解散申请书；

　　（2）工会会员大会或工会委员会的决议；

　　（3）工会组织的相关文件、资料。

　　2. 通知上级工会

　　工会解散申请经会员大会或工会委员会通过后，应将解散申请及有关材料报送上级工会。上级工会应在收到申请之日起30日内作出决定。

　　3. 召开会员大会

　　上级工会批准工会解散后，应召开会员大会，宣布工会解散。会员大会应通过以下决议：

　　（1）通过工会解散决议；

　　（2）选举产生清算组；

　　（3）决定工会解散后的财产处理。

　　4. 清算组成立

　　工会解散后，应成立清算组，负责处理工会财产、债权债务等事宜。清算组由工会会员、上级工会代表及有关方面代表组成。

　　5. 清算组工作

　　清算组应按照以下程序开展工作：

　　（1）编制清算方案；

　　（2）通知债权人申报债权；

　　（3）处理工会财产、债权债务；

　　（4）编制清算报告。

　　6. 清算终结

　　清算组完成清算工作后，应编制清算报告，提交会员大会审议。审议通过后，清算组应向上级工会报送清算报告，并办理注销登记。

　　三、相关问答

　　1. 工会解散后，职工的权益如何保障？

　　工会解散后，职工的权益应按照国家有关法律法规和劳动合同约定予以保障。职工可以向企业提出诉求，或通过劳动争议仲裁、诉讼等途径维护自身权益。

　　2. 工会解散过程中，职工有参与权吗？

　　工会解散过程中，职工有权参与会员大会，对工会解散决议、清算方案等进行审议。职工的参与权应得到保障。

　　3. 工会解散后，职工的工会会员资格如何处理？

　　工会解散后，职工的工会会员资格自动终止。职工如需加入新的工会，应按照新工会的规定办理。

　　4. 工会解散过程中，如何处理工会财产？

　　工会解散过程中，工会财产应按照国家有关法律法规和工会章程的规定进行处理。清算组应确保工会财产的合法、合理处理。

　　解散工会是一个复杂的过程，需要遵循法律法规和程序。在解散工会时，应充分保障职工的合法权益，确保工会解散的合法性和公正性。